《梅梅谈税》专注于税务筹划！利用地方性税收奖励政策 一站式 合理合规节税避税！
一、建筑劳务主要提供人工、劳动人员的，通常是采用业务分包的方式，总包分包的层层分包的形式，对于建筑劳务企业来说，由于分包人员无法给企业提供相应的发票，企业没有发票入账，缺少相应的进项发票，对应的增值税和所得税以及个税分红的税负压力也是比较高的。
二、建筑劳务企业可以通过设立有限公司入驻税收优惠园区，享受税收扶持奖励；
企业可通过设立新的企业入驻园区，用园区内的新公司承接业务或分流部分业务，把税收落在税收优惠园区内，享受地方财政的税收扶持奖励；
增值税； 50%上缴中央财政，地方留存50%，地方财政奖励给企业留存部分的70-90%。
企业所得税；60%上缴中央财政，地方留存40%，地方财政奖励给企业留存部分的70-90%。
当月纳税、次月就可兑现到企业账上。
案例分析；某建筑劳务公司年总纳税500万，其中增值税300万，企业所得税200万，企业实实在在需要缴纳这500万的税金，但如果通过业务分流到税收园区内，企业可得；
增值税奖励；300万*50%*80%=120万
企业所得税奖励；200万*40%*80%=64万
企业可获得奖励共计；120万+64万=184万
对于企业来说不仅节省了税金支出，还增加了现金流，当月纳税、次月奖励就可兑现到账，及时兑现，并且可以长期享受这个政策的。
除此之外，针对包工头无法提供发票的，可以通过在税收优惠园区内设立个人独资企业或个体工商户，申请大额核定，综合税率不超过3%，
一家一年可开450万的增值税发票，有效解决成本票缺失的问题。
